制度通过情况 - 2025年7月24日公司第三届董事会第五十三次会议通过《董事和高级管理人员离职管理制度》议案，9票同意，0票反对，0票弃权，无需股东会审议[3] 离职生效及履职规定 - 董事辞任自公司收到通知生效，高管辞任自董事会收到报告生效[8] - 任期届满未改选等情况，原人员在新人员就任前仍需履职[8] 补选及法定代表人确定时间 - 董事、高管提出辞任或辞职60日内完成补选[8][9] - 担任法定代表人的董事长辞任，公司30日内确定新法定代表人[9] 解任及交接要求 - 股东会可解任董事，董事会可解任高管，需通知并考虑申辩理由[10] - 离职生效或任期届满应办妥交接，范围含经营决策文件等[12] 股份转让限制 - 离职后6个月内不得转让所持公司股份[13] - 任期届满前离职，任期内和届满后6个月内每年转让不超总数25%[13] 制度生效时间 - 本制度自董事会审议通过之日起生效实施[15]