委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名非高级管理人员董事组成，独董占半数以上[4] - 委员由董事会选举产生，主任委员由独董担任并在委员内选举[4][5] 任期规则 - 任期与同届董事会一致，委员可连选连任[4] 职责权限 - 负责制定董高考核标准和薪酬政策方案，向董事会提建议[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬方案[7] 会议规定 - 每年至少召开一次，提前3天通知全体委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] - 会议记录由董事会秘书保存10年[13] 薪酬审批 - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议通过[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7]