委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员3 - 5名董事，独立董事过半数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] 委员会运作 - 设召集人，主任委员选举后报董事会批准[6] - 任期与董事会一致，可连选连任[7] 会议规定 - 办公室在党委组织部/人力资源部[7] - 每年至少开一次会，提前三天通知[11] - 二分之一以上委员出席，决议全体过半通过[11] 薪酬决策 - 董事会可否决损害股东利益的薪酬方案[8] - 董事薪酬报董事会同意、股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 制度实施 - 实施细则自董事会通过起实施，修订亦同[15]