员工持股计划规模与份额 - 资金总规模不超过1000万元，总份额不超过1000万份[13] - 董事、监事和高管预计9人，持有296万份，占29.60%；其他员工预计不超过66人，持有704万份，占70.40%[13] - 拟持标的股票数量不超过55.13万股，约占公告日公司股本总额的0.23%[17] 认购情况 - 董事长祖军认购47万份，占4.70%[13] - 副董事长、总裁赵岚认购47万份，占4.70%[13] - 监事会主席张欢认购45万份，占4.50%[13] - 董事会秘书、副总裁刘景达认购45万份，占4.50%[13] 资金与价格 - 资金来源为员工自有及自筹资金1000万元[16] - 受让公司回购股份价格为18.14元/股[20] 存续与解锁 - 存续期为48个月，锁定期为12个月[22][23] - 锁定期届满后分三期解锁，比例为30%、30%、40%[24] 业绩考核 - 2024年度公司AI产品与服务收入为273,002,618.85元[26] - 2025、2026、2027年度AI收入增长率考核目标分别不低于30%、70%、120%[26][27] 权益计算 - 个人绩效考核系数优秀为1，良好为0.8，不合格为0[28] - 持有人实际可归属权益=持有人计划归属权益×个人绩效考核系数(P)[29] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[33] - 单独或合计持有10.00%以上份额可提交临时提案[37] - 单独或合计持有30.00%以上份额可提议召开持有人临时会议[40] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名[42] 会议规则 - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员，代表1/3以上份额的持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议[49] - 管理委员会主任接到提议后2日内召集和主持临时会议[49] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[50] 权益与限制 - 持有人按名下份额比例享有权益及相关股息[53][54] - 持有人需按认购金额在约定期限内足额缴款[55] - 存续期内公司融资参与方案需经持有人会议、股东大会审议[31] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议所持2/3以上份额的持有人同意，并提交公司董事会审议通过[76] - 若股票无法在存续期上限届满前全部变现，经持有人会议和董事会审议，存续期限可延长或提前终止[76] 实施流程 - 董事会拟定草案并征求员工意见后提交审议，监事会发表意见[79] - 董事会审议时关联董事回避表决，审议通过后公告[81] - 公司聘请律师出具法律意见书并在股东大会现场会议召开两个交易日前公告[81] - 股东大会采用现场与网络投票结合，对中小投资者表决单独计票，经出席股东大会有效表决权1/2以上通过（关联股东回避），计划可实施[81] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[81] - 员工持股计划自公司股东大会批准之日起生效[84]