员工持股计划基本信息 - 参与员工预计不超过75人，董监高预计9人[8] - 资金总规模不超过1000万元，总份额不超过1000万份[9] - 董监高持有296万份占29.60%，其他员工持有704万份占70.40%[10] - 拟持标的股票不超过55.13万股，约占公告日公司股本0.23%[10] - 受让回购股票价格为18.14元/股[10] - 存续期48个月，自公告最后一笔标的股票登记起算[38] - 购买标的股票锁定期12个月，自公告最后一笔标的股票登记起算[39] - 锁定期届满后分三期解锁，比例30%、30%、40%[40] 业绩相关 - 2024年度公司AI产品与服务收入为273,002,618.85元[43] - 2025年度AI收入增长率不低于30%，解锁比例30%[43] - 2026年度AI收入增长率不低于70%，解锁比例30%[44] - 2027年度AI收入增长率不低于120%，解锁比例40%[44] 管理规则 - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提交临时提案[54] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知[54] - 临时提案须在持有人会议召开前2日提交[54] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议，持有人会议需合计持有1/2以上份额持有人出席[57] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，委员任期为存续期[59] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知委员，代表1/3以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议，主任2日内召集[66] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[67] - 持有人按份额表决，议案经出席会议持有1/2以上（不含）份额持有人同意通过（特殊约定除外）[56] 其他规定 - 持有人按认购金额约定期限内足额缴款，自行承担投资风险[71] - 若持有人出现特定负面情形，按原始出资金额退还份额，公司保留要求退还收益权利[75] - 管理委员会委员对计划负有忠实义务，违反造成损失应赔偿[61] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜，有效期自通过至实施完毕[78] - 计划资产独立于公司固有财产[81] - 存续期内，除规定情形外，持有人份额不得擅自退出、转让或抵押[82] - 锁定期内公司派息现金股利计入货币性资产，锁定期结束后管委会决定是否分配[83] - 持有人与公司解除劳动关系，未解锁份额按原始出资金额退还，已解锁份额按情况处理[87] - 计划变更经出席持有人会议所持2/3以上份额持有人同意，并经董事会审议通过[93] - 计划涉及纳税主体履行纳税义务，计提支付证券交易费用，其他费用管委会从资产支付[89] - 计划通过持有人会议选举管理委员会履行职责[80] - 董事会拟定草案征求意见后提交审议，关联董事回避表决[97] - 监事会核实持有人名单并发表意见[97] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并公告[97] - 股东大会现场与网络投票结合，中小投资者表决单独计票，经出席有效表决权1/2以上通过（关联股东回避）可实施[98] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露情况[98] - 董事会与股东大会审议通过不构成对员工聘用期限承诺[102] - 计划财务、会计处理及税收按规定执行，个人所得税员工承担[102] - 计划经股东大会审议通过生效[102] - 计划解释权属于董事会[103]