激励计划进展 - 2022年3月16日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[15] - 2022年3月17 - 26日对激励对象相关信息进行公示[16] - 2022年4月1日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2022年5月24日首次授予登记人数为442人，期权数量为1957.10万份[18] 业绩数据 - 2024年公司实现营业收入85.11亿元，较2021年增长64.39%，销售净利率为25.67%[24] 行权情况 - 激励计划三个行权期可行权数量占比分别为40%、40%、20%[22] - 股票期权第三个等待期于2025年5月23日届满[22] - 第三个行权期公司业绩考核目标可实现行权比例为30%[24] - 第三个行权期内265名激励对象考核等级为A，满足行权条件[24] 调整与注销 - 2022年激励计划首次授予激励对象由466名调整为307名[25][26][27] - 2022年激励计划首次授予股票期权数量由最初拟授予调整为887,905份[25][26][27][30] - 2024年5月注销首次授予已获授尚未行权股票期权15,080,965份，剩余4,490,035份[26] - 2025年7月注销首次授予已获授尚未行权股票期权3,621,570份，剩余887,905份[27] 行权价格调整 - 2024年5月激励计划行权价格由24.31元/份调整为16.97元/份[26] - 2024年11月激励计划行权价格由16.97元/份调整为16.76元/份[27] - 2025年7月激励计划行权价格由16.76元/份调整为16.47元/份[28] 本次行权 - 本次可行权股票期权数量887,905份，占公司当前股份总数的0.0857%[30] - 本次符合可行权条件的激励对象人数为265人[30][31] - 激励计划行权模式为自主行权，行权价格为16.47元/份[31]