激励计划时间线 - 2024年6月21日董事会审议通过激励计划议案[5] - 2024年7月8日股东大会审议通过激励计划议案[6] - 2024年7月26日确定授予日[7][10] - 2025年7月2日调整授予价格并授予预留部分[7] - 2025年7月18日审议通过归属及作废议案[8] 归属情况 - 符合归属条件122人，可归属限制性股票21万股[8][17] - 3人离职，作废1.6万股限制性股票[8][17][18] 业绩考核 - 2024年度营收增长率16.22%，净利润增长率38.57%，考核达标[15] - 122人绩效考核优秀或良好，归属额度100%可归属[17]