组织架构 - 公司设总裁1名，副总裁不超7名、董事会秘书1名、财务负责人1名，每届任期3年[4] 会议制度 - 总裁办公会至少每月召开1次例会，一般在每月第一个周六进行[8] 决策权限 - 总裁办公会讨论决定交易涉及资产总额占上市公司最近一期经审计总资产10%以下的事项[13] - 交易标的资产净额、成交金额、产生利润、营业收入、净利润占比均在上市公司对应指标最近一期经审计值10%以下[17] 计划与制度制定 - 年度计划由总裁指定负责人起草，经总裁办公会讨论审议后提交董事会审批[19] - 投资计划由总裁指定财务负责人起草，经总裁办公会讨论通过后提交董事会审批[20] - 内部管理机构设置方案由总裁提出，经总裁办公会讨论通过后提交董事会审议[22] - 基本管理制度由总裁提出方案并组织起草，经总裁办公会讨论通过后提交董事会审批，必要时提交股东会审批[23] - 内部具体规章制度由总裁提出方案，指定负责人起草，经总裁办公会讨论通过后由总裁签署颁发执行[14] 人员任免 - 副总裁、财务负责人人选和变更由总裁提名，经总裁办公会讨论通过后提请董事会聘任或解聘[25] - 应由董事会聘任或解聘以外的管理人员，由总裁提名并征求总裁办公会意见后决定[26] 总裁职责 - 总裁办公会实施资金、资产运用须根据董事会决议进行[18] - 总裁可代表公司对外签署重大合同[18] - 总裁应向董事会报告决议执行、经营业绩等情况[20] - 总裁可提出辞职，程序和办法由劳动合同规定[20] 保密要求 - 总裁办公会未通过事项未经许可不得泄漏[20]