委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事占多数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[6] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[9] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[11] 会议规则 - 会议提前五日通知，三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过，有多种表决方式[14] 其他 - 下设工作组负责资料、筹备及执行[7] - 细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[17]