限制性股票授予信息 - 授予日为2025年7月15日[2][13][22][23][30][32] - 授予数量合计381.1780万股，首次授予304.9480万股，预留授予76.2300万股[2][13][22][23][30][32] - 授予价格为32.76元/股[2][13][14][22][30][32] - 授予人数合计338人，首次授予270人，预留授予68人[2][13][28][30][32] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标值为3.20亿元，触发值为2.56亿元[9] - 2026年业绩考核目标值为4.00亿元，触发值为3.20亿元[9] 归属安排 - 第一个归属期自授予之日起12个月后至24个月内，归属权益数量占授予权益总量的50%[6][19] - 第二个归属期自授予之日起24个月后至36个月内，归属权益数量占授予权益总量的50%[6][19] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用11036.58万元，2025 - 2027年分别摊销3774.63万元、5744.73万元、1517.22万元[23] - 预留授予需摊销总费用2758.89万元，2025 - 2027年分别摊销943.57万元、1436.05万元、379.27万元[23] - 合计需摊销总费用13795.47万元，2025 - 2027年分别摊销4718.20万元、7180.78万元、1896.49万元[23] 其他 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由45.91元/股调整为32.76元/股，授予数量由272.27万股调整为381.1780万股[14] - 激励对象绩效评价结果为A、B+、B、C、D五个档次，个人层面归属比例分别为100%、100%、100%、80%、0%[10] - 2025年4月27日，公司第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三次会议审议通过多项激励计划相关议案[11] - 2025年5月6日至5月15日，公司公示拟首次授予激励对象名单，期满无异议[11] - 2025年5月30日，公司2024年年度股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权办理相关事宜[12] - 激励计划授予的第二类限制性股票，核心技术（业务）骨干68人获授76.2300万股，占授予限制性股票总数的20.00%，占预留授予日公司总股本的0.39%[18] - 授予日公司收盘价为67.69元/股，用Black - Scholes模型测算限制性股票公允价值[22] - 历史波动率分别为39.8235%（最近1年）、33.3485%（最近2年），无风险利率分别为1.50%（1年期）、2.10%（2年期）[22] - 激励对象认购及缴税资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[27] - 本激励计划已取得必要批准与授权，符合相关法律法规及规范性文件规定[34][35] - 公告发布时间为2025年7月16日[38]