激励计划授予情况 - 2025年7月15日为授予日，向270名首次授予激励对象授予304.9480万股，向68名预留授予激励对象授予76.2300万股，授予价格32.76元/股[9][22] - 核心技术（业务）骨干270人获授217.82万股，占授予总数80.00%，占总股本1.55%[10] - 预留部分获授54.45万股，占授予总数20.00%，占总股本0.39%[10] - 激励计划拟授予总数272.27万股，占总股本1.94%[10] - 授予价格（含预留）45.91元/股[11] 激励计划时间安排 - 2025年4月27日，董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[7] - 2025年5月6 - 15日公示拟首次授予激励对象名单，5月21日披露公示情况说明及核查意见[7] - 2025年5月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权办理相关事宜[8] - 2025年7月15日，董事会和监事会审议通过调整授予价格及数量等议案[8] 激励计划归属安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[12] - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属权益占50%；第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属权益占50%[12][24][25] 激励计划业绩考核 - 2025 - 2026年为归属考核年度，2025年净利润目标值3.20亿元，触发值2.56亿元；2026年目标值4.00亿元，触发值3.20亿元[16] - 业绩完成度对应不同公司层面归属比例，激励对象绩效评价结果对应不同个人层面归属比例[16][17] 其他事项 - 2024年度以140,486,470股为基数，每10股派现0.55元，转增1.8股、送2.2股红股，转增和送股后总股本增至196,681,058股[26] - 2025年激励计划调整后授予价格约32.76元/股，数量为381.1780万股[28] - 公司本次授予和调整均取得现阶段必要授权和批准，符合相关规定[30]