股权激励规模与对象 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象为董事、高管的，草案列明其姓名、职务、获授数量[3] 股权激励时间与比例 - 有效期从首次授予权益日起未超10年[3] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 股票期权每期可行权比例不超激励对象获授总额50%[33] 财务与合规情况 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] 各方意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为计划利于公司发展，无明显损害股东利益情况[34] - 律师认为公司符合实行股权激励条件，计划内容、程序等均符合规定[35] 其他情况 - 不存在重大无先例事项[39]