公司发展 - 劲旅环境前身劲旅有限2002年7月24日成立，2019年11月21日整体变更为股份有限公司[8] - 2022年5月27日，劲旅环境首次公开发行2784.8337万股人民币普通股[8] - 2022年7月15日，劲旅环境股票在深交所上市，代码“001230”[8] - 公司注册资本为13349.6097万元[9] 激励计划 - 2025年7月11日召开会议，审议通过2025年限制性股票激励计划草案[12] - 拟激励对象合计22人[18] - 拟授予不超过173万股限制性股票，约占公告时公司股本总额1.30%[24] - 高级管理人员小计获授50万股，占激励计划限制性股票总数28.90%[26] - 中层管理人员及核心员工（19人）获授123万股，占激励计划限制性股票总数71.10%[26] - 激励计划有效期最长不超过48个月[28] - 限制性股票授予价格为11.18元/股[39] - 第一个解除限售期比例40%，第二个30%，第三个30%[35] - 激励计划限制性股票考核年度为2025 - 2027年[46] - 2025年营业收入增长率触发值10%、目标值15%，净利润增长率触发值3%、目标值8%[46] - 2026年营业收入增长率触发值28%、目标值40%，净利润增长率触发值20%、目标值32%[46] - 2027年营业收入增长率触发值48%、目标值68%，净利润增长率触发值38%、目标值58%[46] - 激励对象个人考核结果分合格和不合格两档，对应解除限售比例分别为100%和0%[48] 程序与合规 - 激励计划尚需股东大会以特别决议审议通过，关联股东回避表决[65] - 公司实施2025年限制性股票激励计划有利于健全长效激励机制，吸引和留住人才[1] - 激励计划需经公司股东大会以特别决议审议通过方可实施，且股东大会应安排网络投票方式[1] - 本激励计划不存在关联董事回避表决情形[70] - 截至法律意见书出具之日，公司具有实施本次激励计划的主体资格，符合实施股权激励的条件[71] - 本次激励计划内容符合相关规定，公司已履行现阶段法定程序和信息披露义务，尚需持续披露[71] - 激励对象的确定符合相关规定，公司承诺不向激励对象提供财务资助[71] - 本次激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律法规及规范性文件的情形[1]