激励计划基本信息 - 2025年拟授予限制性股票2,103,671股，占股本总额1.13%[2][5] - 激励对象75人，占2024年12月31日员工总数13.94%[7] - 董事等获授540,000股，占授予总数25.67%，占股本0.29%[7] - 其他激励对象获授1,563,671股，占授予总数74.33%，占股本0.84%[7] - 激励计划有效期最长不超过36个月[10] - 授予价格每股13.26元[14] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标值：营收增长率不低于15%[19] - 2025年业绩考核触发值：营收增长率不低于12%[19] - 2026年营收增长率不低于30%或25%[20] 归属安排 - 归属期分两期，每期归属权益占授予总量50%[12] 审议与授予 - 激励计划经股东会2/3以上表决权通过[26] - 股东会通过后60日内完成授予等程序[27] 数量与价格调整 - 资本公积转增等情况调整限制性股票数量[28][29] - 派息、增发新股时数量不调整[29] - 多种情况调整授予价格[30][31] - 增发新股时授予价格不调整[31] 费用与公允价值 - 授予2,103,671份限制性股票公允价值测算[33] - 激励计划总费用2,859.98万元，各年有分配[34] 其他规定 - 激励对象股份转让限制[13] - 激励计划相关文件发布[48] - 公告日期2025年7月15日[49]