委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须经全体委员过半数通过[12] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[13] - 人力资源部为日常办事机构[4] - 研究考核标准并考核，审查薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施[11] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[11]