激励计划合规性 - 2025年限制性股票激励计划制定、审议流程和内容符合规定[1] - 公司具备实施激励计划主体资格[2] 激励对象情况 - 激励对象不存在不得参与情形[3] - 授予部分激励对象不包括独立董事等相关人员[4] 其他要点 - 无向激励对象提供财务资助计划[4] - 实施激励计划利于公司发展且无损股东利益[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施计划[5]