选聘流程 - 选聘应经董事会审计委员会、董事会审议和股东会决定[5] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式[8] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成[16] 评价标准 - 公开选聘质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[10] - 应细化评价标准，记录评价意见[10] 审计费用 - 较上一年度下降20%（含）应说明情况及原因[12] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担满五年后，连续5年不得参与[13] 资料保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[13] 续聘改聘 - 续聘时董事会审计委员会需评价，否定则改聘[12] - 改聘情况包括执业质量重大缺陷等五种[16] 解聘与终止 - 解聘应在董事会决议后通知，股东会表决时允许其陈述意见[16] - 主动终止审计，董事会审计委员会应了解原因并书面报告[16] 信息披露 - 应在年度报告披露会计师事务所等服务年限和审计费用[13] 监督职责 - 董事会审计委员会负责选聘组织和监督，每年至少提交履职评估报告[7] - 应关注资产负债表日后至年报出具前变更等情形[18] 违规处理 - 未按时完成审计等行为严重的，公司不再选聘[19] 制度说明 - 未尽事宜按国家有关规定执行[20] - 由公司董事会负责修订和解释[20] - 自公司股东会审议通过之日起生效实施[20]