激励计划历程 - 2023年7月17 - 27日公示首次授予激励对象名单[2] - 2023年8月2日股东大会通过激励计划相关议案[3] - 2024年7月29日会议审议调整授予价格等议案[4] - 2025年7月14日会议通过作废部分限制性股票议案[1] 作废情况 - 因离职作废37,440股第二类限制性股票[7][10] - 作废部分不影响激励计划，对财务经营无实质影响[8] 审批情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意作废事项[9] - 监事会同意作废37,440股第二类限制性股票[10]