制度目的 - 提高公司规范运作水平，增强年报信息披露质量和透明度[5] 适用范围与责任主体 - 适用公司董事、高管、子公司负责人等[5] - 总裁等组织编制年报草案[8] - 董事长、总裁、财务总监对财务报告披露担责[9] 责任情形 - 8种重大差错情形追究责任[12] - 5种情形从重或加重处理[12] - 4种情形从轻、减轻或免处理[13] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评、调离岗位等[16]