委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一以上提名[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，需提前三天通知全体委员[13] - 董事会等提议时，应召开临时会议[13] - 会议应由半数以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数同意[15] 考评流程 - 对董事和高级管理人员考评，先由其述职和自评[11] - 按绩效评价标准进行绩效评价[11] - 根据评价结果及薪酬政策提报酬和奖励方式，报董事会审议[11] 其他 - 公司相关职能部门为决策提供公司主要财务指标等资料[10] - 会议记录保存期限为十年[15]