人员设置 - 公司设一名总经理负责日常生产经营，设财务负责人和副总经理若干协助工作[2] - 总经理每届任期三年，连聘可连任[4] 任职要求 - 拟聘任总经理人选若有特定不良情况，公司应披露相关信息[4] - 高级管理人员任职期间出现特定情形，应停止履职或被公司解除职务[5] 职责权限 - 总经理对董事会负责，行使多项职权，董事会授权其批准部分费用支出[7][8][13] - 副总经理协助总经理，负责分管部门事务[8] - 财务负责人协助总经理，负责财务管理工作[9] 会议规定 - 公司将制定总经理办公会议相关规定，会议一般每月召开两次[12][13] - 重要议题提前一天通知，实行总经理负责制[13] 激励与报告 - 公司建立总经理薪酬与绩效、业绩相联系的激励机制[17] - 总经理需向董事会报告重大情况，业绩变动达特定幅度应及时报告[19][20] 细则生效 - 本细则经董事会审议通过生效，由董事会负责解释[22]