委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占比超二分之一[4] 规则要求 - 独立董事辞职或解职致比例不符需六十日内补选[6] - 会议提前三日送达通知资料，三分之二以上委员出席方可举行[12][14] - 决议经全体委员过半数通过有效，会议记录保存至少十年[16][19] 职责权限 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案，可聘中介机构[2][8][10] 薪酬审议 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬董事会批准[10] 生效规则 - 规则自董事会通过生效，由董事会解释修订[21][22]