制度审议 - 2025年7月8日公司第五届董事会第十九次会议审议通过修订《子公司管理制度》议案[3] - 制度自董事会审议通过之日起生效实施，发布日期为2025年7月10日[31][32] 子公司定义 - 子公司分公司一方拥有或控制设立等三类[6] 人事管理 - 子公司董事等人事变动、薪酬制度应报公司总经理批准[10] 信息报告 - 子公司信息报告义务人包括董事长等三类人员[14] 重大事项 - 重大事项包括修改子公司章程等十类[14] 经营管理 - 子公司经营及发展规划要服从公司战略和规划[17] - 子公司应依据公司策略和政策建经营计划和程序[17] - 子公司需报年度经营目标和计划，经程序后报总经理批准[17] 投资交易 - 子公司无权决定对外投资，项目需经公司审批[18] - 子公司重大及关联交易需提交公司审议[18] 财务报表 - 子公司应按月报月、季等财务报表[20] - 子公司应在年末一个月内交年度和下一年度预算报告[20] 绩效考核 - 子公司应依年度目标对董监高等考核[23] - 子公司绩效考核和奖惩方案需报总经理批准生效[23] 审计监督 - 公司定期或不定期对子公司审计[25] - 公司内审部负责审计，必要时可聘外部审计[26] 会议备案 - 子公司在董事会等结束后一日内提交决议备案[28] - 重大事项办结后两日内报备重要文本[28]