薪酬构成 - 公司高级管理人员薪酬由基本工资、绩效奖金和经营奖金构成[5] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准等并提建议[6] - 董事及高级管理人员薪酬确定需经考核等程序[7] 发放与调整 - 独立董事津贴按月发放[8] - 薪酬调整依据包括地区及行业薪资水平等[8][9] 激励与实施 - 公司可实施股权激励计划[11] - 制度自股东会审议通过之日起实施[13]