激励计划时间流程 - 2023 年 2 月 27 日召开第一届董事会第十八次会议审议通过 2023 年限制性股票激励计划相关议案[7] - 2023 年 3 月 1 日披露 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单[9] - 2023 年 3 月 4 日至 14 日对拟激励对象进行公示[9] - 2023 年 3 月 16 日召开 2023 年第一次临时股东大会审议通过 2023 年限制性股票激励计划相关议案[10] - 2023 年 3 月 24 日召开第一届董事会第十九次会议和第一届监事会第十次会议，审议调整激励对象名单和授予数量等议案[10] - 2023 年 10 月 13 日召开第一届董事会第二十五次会议和第一届监事会第十四次会议，审议授予预留部分限制性股票和作废部分限制性股票的议案[11] - 2024 年 3 月 6 日召开第二届董事会第三次会议，审议通过 2024 年限制性股票激励计划相关议案[14] - 2024 年 3 月 7 日披露 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单，公示期 10 天[14] - 2024 年 3 月 22 日 2024 年第一次临时股东大会审议通过 2024 年限制性股票激励计划相关议案[15] - 2024 年 3 月 26 日召开第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四次会议，审议向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案[15] - 2024 年 10 月 17 日召开第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十次会议，审议向 2024 年限制性股票激励对象授予预留部分限制性股票的议案[16] - 2024 年 11 月 4 日召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事会第十二次会议，审议多项限制性股票激励计划相关议案[12][16] - 2025 年 7 月 7 日召开第二届董事会第十九次会议、第二届监事会第十六次会议，审议多项限制性股票激励计划相关议案[13][17] 业绩与归属情况 - 2024 年公司营业收入为 30.40 亿元，达到触发值；净利润约为 2.18 亿元，未达到触发值，公司层面归属比例为 80%[21] - 234 名激励对象中，232 名个人绩效考核结果为“B”级及以上，归属比例 100%；2 名结果为“C”级，归属比例 80%[22] - 董事等获授限制性股票 29.0080 万股，可归属数量 6.6663 万股，占比 22.9809%[23][25] - 其他员工（207 人）获授限制性股票 120.7532 万股，可归属数量 28.9558 万股，占比 23.9793%[25] - 2023 年激励计划首次授予限制性股票授予日为 2023 年 3 月 24 日，第二个归属期为 2025 年 3 月 25 日至 2026 年 3 月 24 日[19] 价格调整与作废情况 - 2023 年限制性股票激励计划调整后授予价格为 46.61 元/股，2024 年为 24.99 元/股[27] - 2023 年限制性股票激励计划因多原因合计作废处理限制性股票 19.3610 万股[30] - 2024 年限制性股票激励计划合计作废处理限制性股票 128.3160 万股[31]