委员会组成 - 薪酬与考核委员会委员由三名或以上董事组成，独董过半数并任召集人[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[4] 人员补选 - 独董比例不符或缺会计专业人士，60日内完成补选[6] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案并提建议[8] - 下设工作组提供五方面资料[10] 会议规则 - 提前三天通知全体委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 委员可委托其他委员代出席并表决，需提交授权书[13] 细则生效与解释 - 经董事会审议通过生效，修改亦同[17] - 由公司董事会负责解释[18]