薪酬构成 - 董事长薪酬为1元/年[6] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[6] - 独立董事领取独立董事津贴，不参与内部薪酬挂钩绩效考核[6] 薪酬管理 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 薪酬与考核委员会制定标准方案并考核监督[4] 薪酬发放 - 独立董事津贴按月度发放[8] - 薪酬为税前金额，公司代扣代缴费用[7] - 离任按实际任期和绩效计算发放薪酬[10] 薪酬调整 - 调整依据包括地区和同行业薪资增幅、公司盈利等[9] 其他说明 - 本制度规定薪酬不包括股权激励等[11]