总经理任职与离职 - 总经理需有五年以上经营管理经验[4] - 总经理辞职需提前二月向董事会递交报告，董事会二月内批复[5] 总经理权限 - 董事会授权总经理批准资产总额占总资产低于10%的交易[8] - 交易标的营收、净利润、成交金额、产生利润占比低于10%或特定绝对金额以下可由总经理批准[8] - 大额款项支出实行总经理和财务负责人联签制度[17] 会议与报告 - 总经理办公会议例会每月召开一次[12] - 公司涉特定情形且金额占净资产10%以上，总经理应向董事会报告[14] 绩效与薪酬 - 公司对总经理及其班子成员绩效评价作为薪酬及激励依据[20] - 总经理薪酬和奖惩方案由薪酬与考核委员会提出，董事会决定[20] - 总经理及其班子成员可实行年薪制，条件成熟经董事会批准可实行期权激励[20] 职责与责任 - 总经理应维护公司法人财产权，确保资产保值增值[22] - 总经理不得有违反忠实义务行为，违法违规造成损失应赔偿[23] - 股东会要求时，总经理应列席会议并接受质询[23] 细则相关 - 细则未尽事宜按相关法律、规则和章程执行[25] - 细则经董事会批准后生效，解释权属董事会[26]