制度适用范围 - 适用于年报信息披露重大差错追究处理，季报和半年报参照执行[2] - 适用对象包括公司董事、高管等相关负责人[3] 差错情形及处理 - 年报重大差错含财务报告会计差错等情形[4] - 七种情形追究责任，六种从重处理，四种从轻处理[7][9][10] 责任追究机制 - 追究形式多样可结合，由董事会裁定可附带经济处罚[12] - 调查及方案由董事会办公室或审计委员会提出，报董事会批准[12] 其他规定 - 重大差错责任追究结果纳入年度绩效考核指标[13] - 制度自董事会审议通过实施，由董事会负责解释[16][17]