激励计划时间线 - 2022年5月22日，董事会审议通过激励计划相关议案[1] - 2022年6月7日，股东大会、董事会审议通过相关议案[2][3] - 2025年7月1日，董事会审议通过解除限售条件成就议案[1] 解除限售情况 - 76名激励对象符合解除限售条件[1][8][9][11] - 可解除限售股票249.80万股，占总股本0.1984%[1][11] 人员获授与解除情况 - 副总经理赵军等4人本次可解除部分占授予量40%[12] - 69名骨干本次可解除180.60万股，占比39.69%[12] 业绩条件 - 2024年营收较2021年增长率84.15%，满足解除条件[7] 合规认定 - 监事会等认为本次解除限售符合规定[15][16][17]