员工持股计划 - 未发现公司存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 2025年员工持股计划决策程序合法有效，内容合规[1] - 员工依法合规、自愿参与持股计划，无强制及资助安排[2] - 拟定持有人名单符合规定，主体资格合法有效[2] - 监事会同意实施并提交股东大会审议[2]