委员会构成 - 人力资源管理委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员会主席由独立董事担任[4] - 委员会成员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议安排 - 定期会议每年不少于一次，提前3日通知，可调整[13] - 经半数以上成员同意可召开临时会议[13] - 会议需三分之二以上成员出席，表决过半数通过[14][15] 职责与资料保存 - 负责拟定标准、程序，进行遴选等并制定薪酬政策[7][11] - 审议集团人力资源规划等并提建议[7] - 会议记录等文件资料至少保存十年[16] 办公室与细则 - 内设办公室负责日常工作，有权要求提供资料[9][10] - 细则经董事会审议通过生效，由董事会解释修订[18][23]