员工持股计划规模与考核 - 2023年员工持股计划股份总数为70,459,211股[3] - 2023年8月5日首次授予部分完成过户，121人认购133,812,026.05元，受让55,755,011股，均价约2.4元/股[3] - 2024年3月27日第一个考核期公司层面达标，116人达标，归属份额38,854,588.57元[3] - 2024年4月29日激励规模调减至66,632,757股，预留份额增至10,877,746股[4] - 2025年4月16日激励规模调减至55,755,011股[4] - 2025年4月16日第二个考核期公司层面达标，110人达标，归属份额36,252,745.12元[4] 员工持股计划修订与规定 - 2025年6月30日修订权益分配方式[1] - 存续期届满前1个月，标的股票未处理完，2/3以上（含）份额同意并经董事会通过可延长存续期[6][10] - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[6] - 提前终止需2/3以上（不含）份额同意并报董事会通过[7] - 持有人未解锁份额由管理委员会收回[8] - 持有人被开除等，管理委员会收回权益（已分配除外）[8] - 持有人因执行职务死亡等，份额及权益按公司考核分配[9] - 离职等无负面影响，收回未归属份额，返还本金及利息[9] - 标的股票处理完，清算分配完，经会议审议可终止[9] - 持股计划与规定不一致按规定执行[10] - 修订后的草案及文件在上海证券交易所网站披露[10] 公告信息 - 公告于2025年7月1日发布[11] - 公告由晶科电力科技股份有限公司董事会发布[11]