激励计划授予情况 - 2025年6月30日为首次授予日，以71.88元/股向194名激励对象授予161.8582万股第二类限制性股票[3][18][22] - 张争获授1.4286万股，占授予权益总量0.84%，占总股本0.02%[6][22] - Duisekeshev Yerbolat获授0.9286万股，占授予权益总量0.55%，占总股本0.01%[6][22] - 中基层管理人员及核心技术（业务）骨干192人获授159.5010万股，占授予权益总量93.82%，占总股本1.73%[6][22] - 预留部分8.1418万股，占授予权益总量4.79%，占总股本0.09%；合计授予170万股，占100%，占总股本1.84%[6][22] 归属安排与考核目标 - 首次授予部分三个归属期归属比例分别为40%、40%、20%，时间分别为授予之日起12 - 24个月、24 - 36个月、36 - 48个月[10] - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入增长率目标值26.94%、触发值18.13%，2026年目标值41.05%、触发值28.70%，2027年目标值58.68%、触发值42.81%[12] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，考核年度与首次授予部分一致；若在披露后授予，考核年度为2026 - 2027年，各年目标与首次授予对应年份相同[13] - 激励对象个人绩效考核结果分A、B+、B、B - 、C五个等级，A、B+、B等级个人层面归属比例100%，B - 、C等级为0[15] 流程与合规 - 2025年6月12日，公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[16] - 2025年6月13 - 23日，公司对首次授予激励对象名单公示，未收到异议，6月24日披露审核意见及公示情况说明[17] - 2025年6月30日，公司召开临时股东会审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[17] - 公司本次授予已取得现阶段必要批准与授权，授予条件已满足[35][36] 财务相关 - 2025年6月30日收盘价为145.33元/股，历史波动率分别为29.6656%、25.5528%、22.8762%，无风险利率分别为1.3452%、1.3605%、1.3931%，股息率为0[32] - 首次授予的限制性股票摊销总费用12209.00万元，2025 - 2028年分别摊销4050.59万元、5689.91万元、2053.91万元、414.60万元[33] - 公司选择Black—Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值[31] 资金与用途 - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税资金以自筹方式解决，公司不为其提供财务资助[29] - 向激励对象定向发行股票筹集的资金用于补充公司流动资金[30]