制度审议 - 2025年6月27日公司通过《董事、高级管理人员离职管理制度》，表决5同意0反对0弃权[3] 董事履职与补选 - 董事任期届满等致人数低于法定最低，原董事仍需履职，辞职在下任填补空缺后生效[8] - 董事提出辞职，公司应60日内完成补选[8] 人员离职规定 - 董事等出现不得任职情形，1个月内离职，董事会秘书特定情形1个月内解聘，3个月内聘任新的[9] 离职后续要求 - 离职后2交易日委托公司申报信息，5工作日移交文件[11] - 辞任或任期届满后，忠实义务2年有效，未履行承诺继续履行[12] - 保密义务至商业秘密公开，半年内不得转让股份[13] 制度生效 - 制度自董事会审议通过之日起生效[16]