新策略 - 公司制定董事和高管培训管理制度规范行为[2] - 培训内容涵盖治理、财务、投融资等多方面[4] - 培训形式分外部和内部，内部多样且任期内至少一次调研学习[6][7] - 培训由董秘负责、证券部实施，费用从董事会专项经费列支[9] - 证券部建档案、收集培训信息、传递新法规并组织学习[9]