市值管理机制 - 董事会是市值管理领导机构，董事会办公室是执行部门[6] - 董事会制定市值管理总体规划并监督落实[6] - 董事会办公室监测公司市值等指标及行业平均水平[14] 提升投资价值 - 通过并购重组、股权激励、现金分红等提升投资价值[10] - 制定并披露中长期分红规划，合理提高分红率[7] 股价异常应对 - 连续20个交易日内跌幅累计达20%或低于近一年最高收盘价50%需自查[15] - 分析波动原因并必要时公告澄清，加强与投资者沟通[15] - 符合条件可制定实施股份回购计划，鼓励人员增持[15] 其他要求 - 建立薪酬体系应多方匹配，鼓励长效激励机制[6] - 加强投资者关系管理和信息披露[11][12] - 不得从事操控信息披露、内幕交易等违规行为[12] 制度相关 - 制度由董事会负责修订、解释，经审议批准后生效[17]