公司基本信息 - 公司2010年12月6日在东莞注册，2021年7月23日在深交所创业板上市，代码SZ.301029[12] - 公司注册资本40,001万人民币[12] 激励计划概况 - 第三届董事会第十六次会议通过2025年限制性股票激励计划草案[15] - 激励对象90人，不含特定人员[22] - 拟授予限制性股票632万股，占公司股份总额1.00%[27] - 首次授予616万股，占0.97%；预留16万股，占0.03%[27] 人员获授情况 - 副总经理黄强获授12万股，占激励计划授予总数1.90%[29] - 其他89人获授604万股，占激励计划授予总数95.57%[29] 时间安排 - 激励对象姓名和职务公示期不少于10天[25] - 股东大会审议前5日披露薪酬与考核委员会审核及公示说明[25] - 有效期最长不超过60个月[31] - 股东大会通过后60日内首次授予权益，预留部分12个月内授出[32][33] 归属安排 - 首次授予分三期归属，比例30%、30%、40%[34] - 预留部分2025年后授出分二期归属，比例均为50%[35] 授予价格 - 首次授予和预留限制性股票授予价格均为每股11.50元[40][43] 业绩考核 - 首次授予2025 - 2027年有营收和毛利率目标值与触发值[51][52] - 公司层面归属比例依条件分100%、80%、0%[52][53] - 激励对象个人归属比例分100%、60%、0%[54] 会议相关 - 2025年6月26日拟订激励计划草案等提交会议审议[58] - 同日第三届董事会第十六次会议通过相关议案[58] - 同日薪酬与考核委员会通过议案并核查资格[59] - 2025年7月15日召开股东大会审议激励计划[59] 其他 - 激励计划需股东大会2/3以上表决权通过[60] - 激励对象自筹资金，公司不提供财务资助[66] - 董事会审议不涉及关联董事回避表决[68][69][70] - 激励计划尚需股东大会审议通过方可实施[71]