激励计划时间节点 - 2023年5月22日审议激励计划相关议案[1] - 2023年5月23日至6月1日公示激励对象[3] - 2023年6月12日股东大会批准激励计划[3] - 2023年6月26日通过授予限制性股票议案[4] - 2024年6月26日审议调整、作废及归属议案[4] - 2025年6月26日第四届董事会第二次会议审议相关议案[6] 限制性股票处理 - 3名激励对象离职，作废7.189万股限制性股票[7] - 作废处理不影响公司财务等[8] - 监事会同意作废处理议案[9] - 作废已取得必要批准和授权且合规[10]