激励计划进程 - 2023年5月22日董事会、监事会审议激励计划相关议案[11] - 2023年5月23 - 6月1日公示授予激励对象名单[12] - 2023年6月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年6月26日明确授予日等事项[14] - 2024年6月26日审议通过调整、作废及归属相关议案[15] - 2025年6月26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14][15] 激励计划内容 - 激励计划第二个归属期为2025年6月26日至2026年6月25日，归属权益占比30%[19] - 激励对象需满足12个月以上任职期限[21] - 激励对象绩效考核分五档，良好及以上归属比例100%[23] - 授予日为2023年6月26日，股票来源为定向发行A股普通股[25] - 授予价格由15.13元/股调整为10.1643元/股[29] - 授予数量由151.875万股调整为212.625万股[30] 业绩数据 - 2024年度公司营业收入16.2480188487亿元，业绩基数6.5129170766亿元，增长率149.47%[22] - 2024年度业绩考核目标目标值营收增长率60%，触发值42%[22] - 2024年半年度派现金红利21,977,986.00元[28] - 2024年年度派现金红利179,896,732.00元，每股转增0.40股[28] 归属情况 - 本次原拟归属65人，3人离职，62人符合条件，个人层面归属比例100%[24] - 本次归属数量123.2616万股，归属人数62人，授予价10.1643元/股[25] - 3人离职，7.189万股限制性股票作废失效[24][31]