委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名公司董事组成，至少半数以上为独立董事[4] - 成员由董事长等提名，董事会全体董事过半数选举产生[4] 会议安排 - 办公室每年定期组织会议不少于两次，定期汇报绩效考评及薪酬总额[7] - 委员会每年至少召开两次会议，会前七天通知委员[13] 决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[8][9] - 下设工作组提供财务指标和经营目标完成情况资料[11] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[13] - 表决方式为举手表决等，临时会议可通讯表决[13][16] 其他事项 - 必要时可聘请中介机构，费用由公司支付[14] - 实施细则自董事会审议通过之日起实行[16]