人员设置与任期 - 公司设总经理1名，执行总经理1名、副总经理若干名、财务总监1名，每届任期三年[3] 任职规定 - 兼任高级管理人员职务的董事和职工代表董事不得超董事总数二分之一[3] - 经理人员任职特定情形应立即停职或30日内解除职务[6] 经理职权与报告 - 总经理在章程规定限度内自行决定事项，应在最近一次董事会报告[17] - 年度董事会上，总经理代表经理人员作上年度工作详细报告[17] - 经理人员成300万元以上到期债务民事诉讼被告时应向董事会报告[17] - 总经理决定其他经理人员分工及职权，报董事会备案[17] - 总经理、副总经理可根据授权代表公司对外签署协议[18] - 经理人员及其配偶、子女持股应向董事会申报[19] - 总经理每个会计年度至少向董事会提交一次书面报告[30] - 总经理应根据董事会要求随时报告公司情况[30] 会议相关 - 总经理办公会议例会一般每月召开一次[21] - 会议纪要保存期为十年[28] - 会议由总经理办公室根据批示负责通知，形式不限[22] - 会议议题由总经理及高管提出，经审定分送出席人员[24] - 会议由经理人员出席，董事长等有权决定列席[23] - 会议不实行表决制，由总经理或主持人员决定[24] - 会议应制作纪要，含日期、出席人员等内容[25] 责任规定 - 经理人员违规所得收入归公司，造成损失应赔偿[19] - 公司特定情形时，总经理或高管应及时向董事会报告[30]