制度概况 - 目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于公司董事、高管及年报披露相关人员[3] 责任规定 - 六种情形追究责任人责任[3][4] - 四种情形从重或加重处理[4][8] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[4][8] 执行安排 - 董事会办公室负责收集资料并提处理方案[2] - 追究责任形式含责令改正、通报批评等[9] - 可附带经济处罚[7] 生效时间 - 制度自董事会通过之日起生效[11]