激励计划时间线 - 2025年4月28日审议通过激励计划草案及相关事项议案[13] - 2025年4月30日至5月10日公示拟激励对象名单[13] - 2025年5月20日股东大会审议通过激励计划草案及相关事项议案[13] - 2025年6月25日审议通过调整激励计划相关事项及首次授予股票期权议案[14] - 2025年6月25日为首次授予日[16] 激励计划数据 - 首次授予股票期权数量为927.30万份[16] - 首次授予人数为139人[16] - 行权价格为10.16元/股[16] - 激励计划有效期最长不超过6年[16] 等待期与行权比例 - 首次授予股票期权等待期为12、24、36个月[17] - 首次授予股票期权行权比例均为1/3[19] 行权业绩要求 - 第一个行权期归母净利润增长率不低于10%或业务完成量增长率不低于行业平均[20] - 第二个行权期归母净利润增长率不低于27%或业务完成量增长率不低于行业平均[20] - 第三个行权期归母净利润增长率不低于45%或业务完成量增长率不低于行业平均[20] 其他 - 全部有效股权激励计划涉及标的股票总数未超公司股本总额10%，单个激励对象获授股票未超1%[22] - 调整后第三期股票期权激励计划行权价格为10.16元/股[23] - 首次授予激励对象由140人调为139人，股票期权数量由930.30万份调为927.30万份[23][24]