制度适用 - 适用对象为公司董事、高级管理人员[2] 审议主体 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬考核制度和方案[5] 薪酬构成 - 独立董事实行津贴制，内部董事按岗领薪，高管薪酬由基本和绩效组成[7] 调整与补充 - 薪酬调整依据含同行业增幅、公司盈利等[9] - 经审批可设专项奖惩作薪酬补充[9] 发放与管理 - 薪酬税前发放，代扣代缴税费[11] - 内部董事和高管签合同，实行责任追究制度[13]