责任人员 - 控股股东（及实际控制人）、持股5%以上股东等需被追究责任[2] 差错情形 - 年报信息披露重大差错含年度财务报告重大会计差错等[3] 处理流程 - 发现部门通知董秘办和董秘，董秘牵头调查并提交董事会审议[5] - 董秘办以临时公告补充和更正差错[7] 责任追究 - 形式包括警告、内部通报批评等，可附带经济处罚[5][6] - 七种情形从重或加重处理，四种情形从轻等处理[8] 其他 - 季报、半年报信息披露重大差错责任追究参照执行[7] - 办法由董事会负责解释修订，审议通过之日起实施[7]