激励计划进程 - 2022年9月23日公司会议审议通过激励计划相关议案[1] - 2023年3月29日国务院国资委原则同意实施股票期权激励计划[2] - 2023年5月29日公司股东大会批准实施激励计划[4] - 2025年6月19日公司会议通过调整激励计划等议案[5] 激励计划调整 - 因退休和离职注销期权1,225,000份[6] - 激励对象人数由97人调整为94人[6] - 未行权股票期权数量由22,975,000份调为21,750,000份[6] 行权情况 - 公司业绩系数为1，调整后首次授予激励对象个人业绩系数为100%[12] - 首次授予期权第一个行权期的行权条件已成就[12] 人员注销情况 - 李建春因退休注销680,000份股票期权[17] - 莫宗明因离职注销310,000份股票期权[17] - 莫晓毅因离职注销235,000份股票期权[17]