激励计划概况 - 拟授予限制性股票110万股，占公司股本总额0.96%[3] - 授予价格调整后为15.30元/股[20] - 首次授予部分激励人数调整为128人[17] 归属条件与目标 - 首次授予部分各年营收增长率目标值：2024年15%，2025年28%，2026年40%[7][9][25] - 首次授予部分各年营收增长率触发值：2024年10%，2025年20%，2026年30%[7][9][25] - 个人考评结果不同归属比例不同[10] 时间节点 - 2024年5月29日董事会和监事会审议通过激励计划议案[13] - 2024年6月18日股东大会通过激励计划草案等议案[15] - 2024年6月18日为首次授予日[18] - 2024年10月授予价格调整为15.41元/股[18] - 2024年10月16日为预留部分授予日[19] - 2025年6月授予价格调整为15.30元/股[20] - 2025年6月19日认为首次授予部分第一个归属期归属条件成就[22] 业绩数据 - 2023年公司营业收入为3.59亿元，2024年为4.73亿元，增长31.96%[25] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期可归属股票36.16万股[25] - 未达到归属条件的限制性股票0.80万股作废失效[25] - 1人因离职不满足归属条件，127人符合条件[25] - 部分高管获授2.00万股，可归属0.80万股，比例40.00%[29] - 核心骨干员工获授89.20万股，可归属35.36万股，比例39.64%[29] - 合计127人获授91.20万股，可归属36.16万股，比例39.65%[29] 其他 - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[30] - 律师认为本次归属符合相关规定[35]