制度概况 - 目的是提高公司规范运作和年报披露质量[4] - 适用公司董事、高管、子公司负责人等[4] - 遵循实事求是等原则[5] 责任追究 - 七种情形追究责任人责任[7] - 四种情形从重或加重处理[9] - 四种情形从轻、减轻或免处理[10] 处理形式 - 追究责任形式有责令改正等[13] - 披露人员违法依法追究责任[13] 制度施行 - 由董事会负责解释和修订[16] - 经董事会审议通过之日起施行[17]