薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[6] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[6] 会议规则 - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[18] - 会议作出的决议，必须经全体委员的过半数通过[18] 激励计划与员工持股 - 实行股权激励计划获批后两个交易日内公告[13] - 董事会通过员工持股计划草案后两个交易日内披露文件及协议[13] - 股东会审议股权激励计划前五日披露审核及公示说明[12] 薪酬制定与审批 - 负责制定董事及高管考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[4] - 董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 其他规定 - 会议记录需委员签名，文件由董事会秘书归档保管[19] - 出席委员对所议事项有保密义务[19] - 细则未尽事宜按法律法规和章程执行[21] - 细则与后续规定抵触时按规定执行并修订[21] - 细则中“以上”含本数，“过”不含本数[21] - 细则解释权归董事会[21] - 细则自董事会决议通过之日起实施[21]